Concediul de odihnă neefectuat în cursul anului nu se plătește, dar mai poate fi luat pe parcursul următoarelor 18 luni
Salariații au dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă pe an, pe care trebuie să le efectueze, întrucât zilele neacordate nu pot fi compensate în bani decât în cazul în care încetează contractul de muncă. Dacă au probleme personale de rezolvat, angajații au dreptul la concediu fără plată, în timp ce pentru evenimente familiale deosebite este acordat un număr de zile libere.
Codul muncii prevede o durata minimă anuală a concediului de odihnă, respectiv 20 de zile lucrătoare…
Citește mai mult la: https://www.profit.ro/taxe-si-consultanta/concediul-de-odihna-neefectuat-in-cursul-anului-nu-se-plateste-dar-mai-poate-fi-luat-pe-parcursul-urmatoarelor-18-luni-16905134
